鄭州市教育局 直屬學校2020年度公開招聘教師公告
發布：xcy瀏覽：2701次
鄭州市教育局 直屬學校2020年度公開招聘教師公告
來源：本站 時間：2020-11-30 18:35:52
根據國家、省、市有關文件精神，經鄭州市事業單位公開招聘工作領導小組批準，根據工作需要，鄭州市教育局直屬學校2020年公開招聘91名教師。現將有關事項公告如下：
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十九大及《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，牢固樹立新發展理念，全面貫徹落實黨的教育方針，遵循教育規律和教師成長發展規律，重視思想政治素質和業務能力，公開招聘樂教適教善教的優秀人才進入教師隊伍，助力鄭州美好教育發展，服務鄭州國家中心城市建設。
二、招聘專業崗位、名額及具體要求
此次直屬學校公開招聘涉及16所局直屬學校，招聘91人。各學校專業崗位需求、招聘資格條件、計劃人數等情況詳見《2020年鄭州市教育局直屬學校公開招聘崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘原則
（一）堅持德才兼備原則；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則；
（三）嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀委監委等部門和廣大群眾的監督。
四、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）普通話達到二級乙等以上（語文學科需達到二級甲等及以上水平）；
（四）在職教師具有本科及以上學歷，具備報考專業崗位所必需的相應教師資格證、基礎理論和專業知識，聘用后能夠按照學校要求及時到崗工作；
（五）2018年、2019年畢業未就業及2020年應屆高校畢業生，報考高中須具有研究生以上學歷，受疫情影響暫未取得教師資格證的畢業生可先報考，如被聘用，須在一年試用期內取得相應教師資格證，未能在規定時間內取得的，將依法解除聘用合同。
（六）具備從事教育工作所需的身體條件（按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行）；
（七）年齡計算截止日期以2020年7月1日為準。例如：35周歲以下是指1984年7月1日以后出生。從事一線教學工作年限截止到公告發布之日起計算（如從事一線教學工作一年及以上，截止到公告發布之日滿一年）。
（八）除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件。
（九）有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；
6.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
五、崗位報名及考試辦法
（一）報名時間及方式
1.報名時間：2020年12月9日9:00至12月11日17:00
2.報名方式：
報名采取先網上報名，再現場確認的方式。報名時需報考人員本人按公告要求在鄭州市教育局直屬單位（學校）公開招聘網上報名平臺（http://wlsign.51np.top:81/opt/recruit/recruitExaminee/login）進行報名，報考人員只能選擇一個崗位。網上報名資格初審通過后，需攜帶相關證件原件及復印件到所報學校現場確認并領取準考證，報名與考試時使用的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）必須一致。考生自行下載《考生誠信承諾書》（附件2）填報打印一式2份并手寫簽名，資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現考生重復報名、不符合報考條件或提供虛假材料的，一經核實，取消其參加考試及聘用資格，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，所產生的一切后果由考生本人承擔。
（二）現場確認時間
2020年12月12日上午9:00-12:00下午14:30-17:00
（三）現場確認所需材料
1.本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）及復印件2份。
2.鄭州市教育局直屬單位（學校）公開招聘網上報名平臺中直接打印的報名登記表3份，本人手寫簽名。
3.學歷、學位證書（第一學歷至最高學歷）原件及復印件2份。
4.個人簡歷2份。
5.1寸近期彩色免冠照片3張。
6.在職教師提供教師資格證原件及復印件2份。
7.在職教師提供職稱證原件及復印件2份，本人相關教學、科研成果等獲獎材料原件及復印件2份，出具現在工作單位同意報考證明1份及教學經歷證明1份。
8.《考生誠信承諾書》（附件2）2份，本人手寫簽名。
留學回國人員另需提供我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件及復印件2份。
（四）資格審查
堅持誰審查、誰簽字、誰負責原則，學校根據報考本單位的應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件，對照崗位及條件逐個進行審核，審核不合格的不予報名。每個崗位報名人數與擬招聘人數比例應不低于5:1；達不到比例的，經用人單位申請，鄭州市教育局公開招聘領導小組批準，可適當降低開考比例，但不能低于3:1；如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市教育局等網站公示。
報考者關于資格審查的有關問題，請向學校或鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局進行咨詢。咨詢電話分別為公告后及附件表格內的電話。
（五）考試
招聘考試分為面試、教學技能測試（講課）兩個環節或面試、教學技能測試（講課）、實際操作技能測試三個環節進行。考試過程全程錄像。
其中鄭州市經濟貿易學校航空服務專業教師（1056崗位）、會計電算化專業教師（1057崗位）、中專計算機教師（1058崗位）、中專電子商務教師（1059崗位）考試分面試、教學技能測試（講課）、實際操作技能測試三個環節進行。其他崗位分為面試、教學技能測試（講課）兩個環節。
根據報名及資格審查情況，面試及教學技能測試采取分批分組的方式實施，具體時間、地點以準考證為準。每個崗位實際領取準考證的人數與擬招聘人數不能低于3:1；如達不到比例要求，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
1.面試。面試主要采取結構化面試形式進行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時間、地點在鄭州市教育局等網站進行公告。面試成績在當日面試活動結束后當場宣布。
面試當天，因參加面試人員放棄等其他原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1：1的），組織現有的應聘人員面試。其結構化面試的成績應達到所在面試室所有考生面試平均分及以上，方可進入下一環節。
2.教學技能測試（講課）。教學技能測試主要采取講課形式進行，教學技能測試滿分為100分；如采用面試、教學技能測試（講課）、實際操作技能測試三個環節，教學技能測試（講課）與實際操作技能測試滿分為100分，講課成績占50%，實際操作技能測試成績占50%。根據面試成績，從高分到低分的順序，按照與崗位招聘名額3:1的比例確定參加教學技能測試人員名單。
試講當天，因參加試講人員放棄等其他原因，導致同崗位參加試講的人員不能形成競爭的（即實際參加試講人數與擬聘用人數的比例未超過1：1的），組織現有的應聘人員試講。其試講的成績應達到所在試講室所有考生試講平均分及以上，方可進入下一環節。
3.考試總成績。應試者的考試總成績在教學技能測試結束時當場公布。
無實際操作技能測試時考試總成績計算方法：
考試總成績=面試成績×50%+教學技能測試（講課）成績×50%。
有實際操作技能測試時考試總成績計算方法：
考試總成績=面試成績×40%＋教學技能測試（講課）×30%＋實際操作技能測試成績×30%。
（六）體檢和考察
1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在教學技能測試結束階段當場宣布。如果末位出現總成績并列，且超出招聘計劃時，按教學技能測試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單；如出現教學技能測試成績并列，無實際操作技能測試加試教學技能測試（講課）；有實際操作技能測試的，實際操作技能測試成績高者進入體檢。同等條件下鄭州市行政區域內獲得道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物表彰的考生，優先進入體檢，相關文件、證書等材料原件和復印件1份在現場資格審核時提供，逾期不再受理。
2.體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現的空崗，不再遞補。
3.考察根據考試總成績和體檢結論，擇優確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。同時按照《河南省教職員工入職查詢工作暫行辦法》（豫檢會〔2019〕5號）進行入職前涉罪信息查詢。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。
（七）錄取聘用
1.根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單經學校初審、鄭州市教育局審核后，報鄭州市人力資源和社會保障局備案，并在鄭州市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行，新聘用人員最低服務年限為3年（含試用期）。試用期滿后由學校、鄭州市教育局對新聘用人員進行綜合考核，合格者予以辦理相關手續，不合格者取消聘用資格。
3.在職教師聘用后原專業技術職稱按崗位設置相關規定執行；其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
六、紀律與監督
根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局監督，對學校組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業單位公開招聘工作規程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
七、其他
（一）考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的，報考資格無效，由此產生的一切后果由個人承擔。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
（三）信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
監督電話：0371—67185381 0371—66962327
技術支持電話：劉老師15002712437 尹老師15286832970
附件1：2020年鄭州市教育局直屬學校公開招聘崗位計劃表
附件2：考生誠信承諾書
2020年11月30日
當前位置：